答疑：未发工资期间的工作，不负技术责任有道理吗？该如何处理业务？

提问日期：2023-09-02 04:48:16

提问网友：rxl

解答网友：《理想之城》

是否负责任应以聘任合同为依据，不是以实际工资发放为依据。

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