工程项目安全管理台账.doc

班组安全宣传教育培训制度

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强班组职工安全教育与培训工作，提高员工安全素质，提升班组安全管理水平、增强职工的安全意识和安全防护能力，减少各种事故的发生，特制定本制度。

一、安全宣传知识和教育内容主要包括：国家安全生产、劳动保护的方针、政策，安全生产法律法规，职业道德，公司规章制度，安全操作规程，安全生产技能，事故经验教训等。

二、坚持“先培训、后上岗”的原则，新入班组员工必须经过公司、车间、班组三级安全教育后方可上岗工作，岗前安全教育未能通过的人员一律不得上岗。

1）新工人班组级安全教育：（1）班组安全规定。（2）岗位操作规程。（3）突发事件的处理方法等。

2）特殊工种工人必须持证上岗，严禁无证作业。

三、坚持经常性开展安全生产教育，班组结合自身工作情况，可采用安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交流、板报、标语、简报等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。

1）班组长在安排交待工作任务的同时，必须交待安全，交待任务范围内所涉及的安全工作注意事项。

2）派工的同时要交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由班组长口头宣讲、书面交待，所有参加人员必须签字且不得代签字。

3）班组长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全的隐患消失在事故发生之前。

4）班组每天晨会必讲安全。

四、积极组织人员参加公司组织的各种安全教育、培训活动。

五、安全教育培训实行签到制。公司安全管理部门和各生产管理部门组织的安全教育和培训活动，由组织单位进行签到，签到的情况纳入公司职工考勤管理规定。未经请假，无故不参加安全教育培训的人员按旷工处理。

隐患排查及整改制度

一、目的

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》等法律、法规要求，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于班组事故隐患排查整改方面的工作。

三、制度内容

1、制度所称安全事故隐患（以下简称事故隐患）是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患分类：根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。

3、班组长对本班组事故隐患排查治理工作负责。

4、全体员工有发现事故隐患者，均有权向上级领导和有关部门、科室报告，接到事故隐患报告后，相关领导和部门、科室应当按照职责分工立即组织核查并予以处理。

5、班组每周组织一次安全检查，对查出的事故隐患应尽快制定及落实隐患治理方案。

（1）方法和措施，隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施

（2）经费和物资，概算此隐患治理所需要经费及物资需求。

（3）人员需求，针对需治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需求。

（4）治理时限，根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。

投稿会员：tenne1010

野松松