Q/SY 1130.1-2012 效能监察工作规范 第1部分：基本规范
附件大小：12.83MB附件格式：1个直链文件，格式为pdf
所属分类：中国石油
分享会员：llff11358
分享时间：2022-09-02
最后更新：
资源简介/截图：
Q/SY
中国石油天然气集团公司企业标准
Q/SY1130.1-2012代替Q/SY1130.1一2007
效能监察工作规范
第1部分：基本规范
Specifications for performance supervisory work-Part 1:Basic specification
2012一07一03发布2012一09一01实施
中国石油天然气集团公司发布
1范围
Q/SY1130的本部分规定了实施效能监察工作的基本要求。
本部分适用于中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）及其全资子公司、直属企事业单位
(以下统称所属企业)的效能监察工作。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
Q/SY1130.2效能监察工作规范第2部分：项目实施方案
Q/SY1130.3效能监察工作规范第3部分：项目实施
Q/SY1130.4效能监察工作规范第4部分：效能监察工作底稿
Q/SY1130.6效能监察工作规范第6部分：效能监察报告
Q/SY1130.8效能监察工作规范第8部分：奖励与惩处
Q/SY1130.9效能监察工作规范第9部分：组卷及归档
中国石油天然气集团公司效能监察工作规定中油监〔2011)613号
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
效能监察performance supervision
监察部门在企业负责人领导下，依据国家法律法规和企业内部规章制度，对监察对象履行职责效能的监察活动。
3.2
监察对象supervisory object
企业各职能部门、所属企业及各级管理人员。
3.3
效能监察项目performance supervision project
经本企业负责人批准，有既定监察对象、监察内容及完成时限要求的效能监察任务。
4工作原则
工作原则包括以下内容：
a)围绕中心，服务发展原则。围绕企业生产经营中心，服务企业改革发展大局，促进企业平稳有效较快协调发展。
b)分级管理，分级立项原则。集团公司和所属企业监察部门按照管理权限分别管理和实施效能监察工作。
c)依规监察，实事求是原则。依据国家法律法规和集团公司规章制度进行监察，做到重事实、重证据、客观公正。
d)协调统一，奖惩并重原则。效能监察与企业管理及其他内部监督工作相协调，并依据效能监察情况进行奖惩。