Q/SY 1130.8-2012 效能监察工作规范 第8部分：奖励与惩处

Q/SY
中国石油天然气集团公司企业标准
Q/SY1130.8-2012代替Q/SY1130.7一2007
效能监察工作规范
第8部分：奖励与惩处

Specifications for performance supervisory work-Part 8:Rewards and penalties
2012一07一03发布2012一09一01实施
中国石油天然气集团公司发布

1范围
Q/SY1130的本部分规定了效能监察工作奖励与惩处的原则、标准和要求。
本部分适用于中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）及其全资子公司、直属企事业单位
(以下统称所属企业)各级监察部门对效能监察集体、项目及相关人员的奖励与惩处的全过程。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
Q/SY1130.9效能监察工作规范第9部分：组卷及归档
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定中油监[2010]593号
中国石油天然气集团公司优秀效能监察项目评选办法监察字[2012]246号
3一般原则
一般原则包括：
a)奖励与惩处应遵循实事求是、客观公正、奖惩适度的原则。
b)奖励与惩处应以效能监察工作为基础，根据效能监察项目的结果确定奖惩范围。

4奖励
4.1奖项
效能监察奖励应设以下奖项：
a)效能监察先进集体。
b)效能监察先进个人。
c)优秀效能监察项目。
4.2效能监察先进集体
申报效能监察先进集体应具备下列条件：
a)效能监察机构健全、职责明确、人员到位。
b)认真贯彻落实上级效能监察工作部署，围绕企业管理的重点、难点和关键环节开展效能监察，在促进企业规范管理方面取得显著成效。
c)在评选年度（三年）内获得过集团公司优秀效能监察项目。

4.3效能监察先进个人
申报效能监察先进个人应具备下列条件：
a)申报者应为直接参与效能监察工作的人员。
b)有较强的责任心和事业心；认真履行职责，坚持原则，实事求是；在效能监察工作中发挥了组织领导或骨干作用，业绩突出。
4.4优秀效能监察项目
4.4.1申报优秀效能监察项目应为当年完成的效能监察项目。
4.4.2项目组织实施规范：
a)前期准备充分。所立项目针对性强，能够围绕企业中心工作，针对生产经营管理的重点领域、关键部位和主要风险点选择项目；组织机构健全，监察组专业人员齐全，分工明确，责任落实；实施方案完整，内容具体，重点明确，方法得当，步骤合理，操作性强。
b)项目实施规范。协调沟通充分，综合监察作用发挥良好；监督检查深入，发现问题准确，事实清楚，分析透彻，查证资料齐全，效能监察工作底稿真实、完整，监察报告详实，工
作建议可行；能针对问题准确提出监察建议或做出监察决定，并跟踪督促落实整改。
c)总结归档及时。能够及时按规定立卷归档，材料完整：及时在效能监察管理信息系统上载有关监察资料，录入资料齐全、准确。

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