Q/SY 1130.8-2012 效能监察工作规范 第8部分:奖励与惩处

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Q/SY
中国石油天然气集团公司企业标准
Q/SY1130.8-2012代替Q/SY1130.7一2007
效能监察工作规范
第8部分:奖励与惩处

Specifications for performance supervisory work-Part 8:Rewards and penalties
2012一07一03发布2012一09一01实施
中国石油天然气集团公司发布

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1范围
Q/SY1130的本部分规定了效能监察工作奖励与惩处的原则、标准和要求。
本部分适用于中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)及其全资子公司、直属企事业单位
(以下统称所属企业)各级监察部门对效能监察集体、项目及相关人员的奖励与惩处的全过程。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
Q/SY1130.9效能监察工作规范第9部分:组卷及归档
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定中油监[2010]593号
中国石油天然气集团公司优秀效能监察项目评选办法监察字[2012]246号
3一般原则
一般原则包括:
a)奖励与惩处应遵循实事求是、客观公正、奖惩适度的原则。
b)奖励与惩处应以效能监察工作为基础,根据效能监察项目的结果确定奖惩范围。

4奖励
4.1奖项
效能监察奖励应设以下奖项:
a)效能监察先进集体。
b)效能监察先进个人。
c)优秀效能监察项目。
4.2效能监察先进集体
申报效能监察先进集体应具备下列条件:
a)效能监察机构健全、职责明确、人员到位。
b)认真贯彻落实上级效能监察工作部署,围绕企业管理的重点、难点和关键环节开展效能监察,在促进企业规范管理方面取得显著成效。
c)在评选年度(三年)内获得过集团公司优秀效能监察项目。

4.3效能监察先进个人
申报效能监察先进个人应具备下列条件:
a)申报者应为直接参与效能监察工作的人员。
b)有较强的责任心和事业心;认真履行职责,坚持原则,实事求是;在效能监察工作中发挥了组织领导或骨干作用,业绩突出。
4.4优秀效能监察项目
4.4.1申报优秀效能监察项目应为当年完成的效能监察项目。
4.4.2项目组织实施规范:
a)前期准备充分。所立项目针对性强,能够围绕企业中心工作,针对生产经营管理的重点领域、关键部位和主要风险点选择项目;组织机构健全,监察组专业人员齐全,分工明确,责任落实;实施方案完整,内容具体,重点明确,方法得当,步骤合理,操作性强。
b)项目实施规范。协调沟通充分,综合监察作用发挥良好;监督检查深入,发现问题准确,事实清楚,分析透彻,查证资料齐全,效能监察工作底稿真实、完整,监察报告详实,工
作建议可行;能针对问题准确提出监察建议或做出监察决定,并跟踪督促落实整改。
c)总结归档及时。能够及时按规定立卷归档,材料完整:及时在效能监察管理信息系统上载有关监察资料,录入资料齐全、准确。

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