答疑：当投标价的人工工资和合同价约定的人工工资有冲突，以哪个为准。-湖南
所属地区：湖南
提问日期：2022-12-07 01:31:08
提问网友：123
一个个2017年的项目，施工方早在当年就已完工，但是一直到今年，甲方才同意送审。然后补了招投标程序和立项批复。
在走招投标程序时，施工方的投标报价的人工工资单价是按湘建价 2019 130号文来执行的。
然后合同里面有这样一句话：“人工工资单价执行湘建价 2017 165号文，如有新的政策文件，则按新的政策文件执行”
那么我在搞审计时，这个人工工资单价我能不能调整呢？
补充:立项批复上面的日期是2020年，评审报告是2020年12月（财评报告有注明人工工资单价是按湘建价 2017 165号文），招投标程序是2021年12月，签合同是2022年1月。
解答网友：
1、合同中明确说明了合同计价按照2017文件执行，有新的政策文件按照新文件执行，就算工程干到2020年了，按照2019年文件执行的内容也是 文件颁布后完成的工程量执行新文件单价。（这是大前提，该咋审咋审核。2017年完成就按照2017年计价没毛病）。
2、工程2017年完工，2022年底才走合同，估计2023年才能付款，甲方既然不是赖账的，那么肯定有利息补偿，这个问题与业主负责沟通一下，如果他们达成协议了，出个文件，就按照协议来说，没有协议按照旧的没有任何问题，讲到天边也没问题，但是经常是乙方会与甲方沟通，口头确认，但是没有文件，这坚决不犯错误。乙方也难啊，6年才付款。