“双体系”持续更新管理制度.docx

标准,安全文明
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“双体系”持续更新管理制度 1.评审要求 1)根据公司的实际情况至少每年对风险分级管控体系进行一 次系统性评审或更新.应当根据非常规作业活动、新增功能性 区域、装置或设施等适时开展危险源辨识和风险评价.进行补 充或更换,采取预防与纠正措施确保风险可控并持续有效运行. 2)公司应适时和定期对隐患排查治理体系运行情况进行评审, 以确保其持续适宜性、充分性和有效性.评审应包括体系改进 的可能性和对体系进行修改的需求.评审每年应不少于一次, 当发生更新时应及时组织评审.应保存评审记录. 2.更新要求 1)公司主动根据以下情况变化对风险管控的影响,及时针对变 化范围开展风险分析,及时更新风险信息: a.法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变; b.发生事故后,有对事故、事件或其他信息的新认识,对相关 危险源的再评价; c.组织机构发生重大调整; d.补充新辨识出的危险源评价; e.风险程度变化后,需要对风险控制措施的调整. 2)公司根据以下情况对隐患排查治理体系的影响,及时更新隐 患排查治理的范围、隐患等级和类别、隐患信息等内容,主要 包括: a.法律法规及标准规程变化或更新; b.政府规范性文件提出新要求; c公司组织机构及安全管理机制发生变化; d.公司生产工艺发生变化、设备设施增减、使用原辅材料变化 等; e.自身提出更高要求; f.事故事件、紧急情况或应急预案演练结果的需求; g.其它情形出现应当进行评审. 3.沟通 1)公司建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方 的外部风险管控沟通机制,及时有效传递风险信息,提高风险 管控效果和效率.重大风险信息更新后应及时组织相关人员进 行培训. 公司应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外 部沟通机制,及时有效传递隐患信息,提高隐患排查治理的效 果和效率. 2)公司主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求, 并纳入公司培训计划,组织相关培训.公司应不断增强从业人 员的安全意识和能力,使其熟悉隐患排查的方法,消除各类隐 患,有效控制岗位风险,减少和杜绝安全生产事故发生,保证 安全生产. ...

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