山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行） 考核 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 指标 基本 组织机构 1、企业应建立“两个体 1、未以正式文件明确建立企业“两个 查文件： 要求 (20分) 系”建设组织领导机构，组 体系”建设组织领导机构的，扣2分. 下发的正式文件、安全生产 (80 织领导机构组成人员应包括 2、企业“两个体系”建设组织领导机 责任制度. 分) 企业主要负责人，分管负责 构的组成人员不全面，缺一个岗位扣2 查阅“两个体系”建设实施 人及各部门负责人及重要岗 分；企业主要负责人未担任主要领导职 方案，并对照实际实施情 位人员，企业主要负责人担 务的，扣5分. 况. 任主要领导职务，全面负责 2、未明确企业主要负责人，分管负责 询问： 企业“两个体系”建设. 人及各部门负责人及重要岗位人员“两 企业主要负责人、分管负责 2、企业应明确企业主要负 个体系”建设职责的，一项不符合扣2 人及各层级、各岗位人员是 责人，分管负责人及各部门 分. 否掌握“两个体系”建设基 本要求及应履行的主要职 负责人及重要岗位人员“两 3、未制定“两个体系”建设实施方案 责. 个体系”建设应履行的职 的，扣5分.“两个体系”建设实施方 责，并在安全生产管理制度 案未明确实施时间、责任人与分工、工 中增加安委会、安全领导小 作任务等，一项不符合扣2分. 组相关职责. 4、企业主要负责人、分管负责人及各 3、企业应制定“两个体 岗位人员未履行“两个体系”建设职责 系”建设实施方案，明确工 的，每人次扣2分. 作分工、工作目标、实施步 否决项： 骤、工作任务、进度安排 未建立“两个体系”组织机构，明确企 等. 业主要负责人，分管负责人及各部门负 责人及重要岗位人员相关职责的，评定 验收不通过. 考核 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 指标 1、企业未制定“两个体系”建设培训 查资料： 1、企业应制定“两个体 计划或计划不具体的，扣5分. 1、培训计划. 系”建设培训计划，明确培 2、培训记录或档案不详实，无签到 2、培训教育记录与档案. 训学时、培训内容、参加人 表，无教材或课件、教师等相关记录 抽查问询： 员、考核方式、相关奖惩 全员培训 的，扣5分 抽查、问询各层级、各岗位 等. (20分) 3、未对全员进行“两个体系”建设培 人员是否掌握“两个体系” 2、应分层次、分阶段组织 整套的双体系 训，缺少部门/岗位的一项扣2分. 建设培训内容，主要包括风 进行“两个体系”建设的培 资料 4、培训结束未组织进行闭卷考试的， 险分级管控的内容与标准、 训，培训内容应符合相关地 扣5分. 工作程序、方法等，隐患排 方标准要求. 否决项： 查治理的内容与标准、工作 3、培训结束须进行闭卷考 抽查10%的相关岗位人...
安全生产双体系验收标准考核表.docx
