HB 中华人民共和国航空行业标准 FL0112 HB20209-2014 航空工业企事业单位人员代码编制规则 Rules of coding for staff of aviation industry 2014-11-17发布 2015-02-01实施 正版发行 国家国防科技工业局发布 HB20209-2014 前 言 本标准的附录A为资料性附录. 本标准由中国航空工业集团公司提出. 本标准由中国航空综合技术研究所归口. 本标准起草单位：中国航空综合技术研究所. 本标准主要起草人：刘俊、董洪飞、王伟、王丙义. I HB20209-2014 航空工业企事业单位人员代码编制规则 1范围 本标准规定了航空工业企事业单位人员代码（以下简称人员代码）的编码原则、代码结构和编码方 法. 本标准适用于人员代码的编制与管理. 2编码原则 2.1唯一性 每一个人员只有一个代码，每一个代码只表示一个具体的人员. 2.2稳定性 人员代码一旦赋予，在满足惟一性的前提下，不得更改. 2.3简明性 人员代码应既容易记忆又便于信息系统使用，其结构不宜太复杂. 2.4可扩充性 人员代码应具有足够的容量，满足不断扩充的人员赋码需要. 3代码结构和编码方法 3.1代码结构 3.1.1航空工业统管人员代码结构 对于各单位及下属机构、分公司、投资公司等的人员（含在岗人员、见习期、试用期、病休、内退）、 返聘、派遣人员，均使用航空工业统一人员代码. 代码采用八位阿拉伯数字码结构，由性别码、出生年份码和流水码三个码段组成，见图1. 流水码 出生年份码 性别码 图1代码结构 3.1.2非航空工业统管人员代码结构 军代表、驻厂代表、临时人员等不纳入航空工业统一编码范围的人员，可由单位自行编制人员代码. 代码编制规则参见附录A. 3.2编码方法 3.2.1性别码 男性为1、3、5、7、9，女性为2、4、6、8. 3.2.2出生年份码 取人员出生年份后两位. 3.2.3流水码 流水码是在确定了性别码和出生年份码以后，按照赋码先后顺序从00001~99999编排. 1 ...
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