高清PDF《电力行业职业能力培训手册 锅炉运行值班员》山东电力集团公司编.pdf

电力行业职业能力培训手册 锅炉运行与检修专业 锅炉运行值班员 山东电力集团公司组编 .cepp..cn 《电力行业职业能力培训手册》 使用说明 1.本手册自领取之日开始执行. 2.知识考试以笔试为主，技能考试以实际操作、论文答辩为主.班组组织项目和课题 模块的考评；分场组织单元和课程模块的考评；厂局组织类型和要求模块的考评；各级考 评应以教育部门指定的人员担任主考.集团公司组织工种的知识要求与技能要求模块的抽 考或调考等形式的考评工作，并将该考评结果的百分比作为认定各单位职工培训成果的一 个重要评价指标. 3.各培训模块考试、考核均采用百分制记录成绩. 4.各单位有关手册中各模块培训、考试、考核等工作归口教育部门统一管理，有关部 门分专业具体组织实施.考试、考核成绩由教育部门负责认定和备案. 5.参加集团公司组织的短期培训，其相应科目成绩经认定可记入手册. 6.参加集团公司培训中心组织的技能培训及在生产现场直接完成任务的主责人的工作 业绩，经教育主管部门认定可记入手册. 7.各课程模块的考试、考核须在规定时间内由本人提出申请，单位教育部门统筹安排； 考试、考核未通过者，可再次申请，并于3个月后重新考试. 8.每模块考试成绩的有效期一般为4年，特殊科目的有效期可适当延长. 9.全部模块的考试、考核通过率达规定标准者，视为本工种培训合格. 10.各单位根据生产需要，结合实际设备、设施和系统的情况，经申请批复后，可以 对手册中课题模块和技能项目模块作适量补充、删减或修改. 11.本手册中各模块代码的意义如下： ①各种模块代码形式及其意义表 知识模 技能模 块代码 代码意义 块代码 代码意义 知识培训的要求模块 J 技能培训的要求模块 ZX 知识培训的类型模块 JX 技能培训的类型模块 ZX.X 知识培训的课程模块 JX.X 技能培训的课程模块 ZX.X.X 知识培训的单元模块 JX.X.X 技能培训的单元模块 ZX.X.X.X 知识培训的课题模块 JX.X.X.X 技能培训的课题模块 JX.X.X.X-0X 技能培训的项目模块 表中X表示阿拉伯数字1、2、3、4、5中的任意一个数字. ②模块代码中不同位置处阿拉伯数字的意义图： X.X.X.X-0X 类型模块代号 一项目模块代号 课程模块代号 课题模块代号 单元模块代号 ③类型模块代号意义表 代号 意义 代号 意义 ZI 基础知识 J川 基本技能 Z2 专业知识 J2 专门技能 Z3 相关知识 J3 相关技能 ZA 公共知识 J4 公用技能 ④其他模块代号有以下两个意义： 一是在同工种、同等级的培训手册中表示同一个模块的名称；另一个是表示它们的序 号. 如：在某工种培训手册的初级工部分中，Z3.2.1.6表示该工种初级工知识要求模块的相 关知识模块中第二门课程模块的第一个单元模块的第六个课题模块.而2.3.5.4一02表示该 工种初级工技能要求模块的专门技能模块中第三门课程模块的第五个单元模块的第四个课 题模块中的第二个项目模块. 12.为了便于查找和明确形成职业能力的培训目标，各工种培训手册的模块化培训大 纲均以模块代码说明模块内容间的层次（纵向）关系，而以模块组合表的形式建立了同名 模块中所属下一级模块内容间的相邻（横向）关系.所以，使用时应首先在目录中查到模 块层次所处页码范围，再根据模块的代码找到该培训模块所属的上一级模块组合表，即可 查到该培训模块的有关内容.例如：若要在知识（或技能）要求分册中查Z2.2.2.1(或J2.2.2.1) 某名称的课题模块，则可先在...