ICS01.020 A00/09 T/BJCC 团体标准 T/BCFAGS001—2023 分拣商品员岗位技能评价规范 Standard for Skill Evaluation of Sorter Job 2023-12-8发布 2024-12-7实施 北京市连锁经营协会 发布 T/BCFAGS 001—2023 目次 前言 1 岗位概况 1.1 岗位名称 1.2 岗位定义 1.3 岗位等级 1.4 岗位环境条件 1.5 岗位能力特征 1.6 基本文化程度 1.7 培训要求 1.8 考评要求 2 基本规范要求 2.1 基本素养 2.2 基本知识 3 工作内容要求 3.1 初级分商品员 3.2 中级分拣商品员 3.3 高级分拣商品员 4 权重表 4.1 理论考评权重表 4.2 技能考评权重表 0 T/BCFAGS 001—2023 前言 为进一步完善和规范超市分栋商品岗位的业务技能体系，为行业企业相关岗位培训、技 能晋级评价提供科学、规范的依据，北京市连锁经营协会会同有关专家，制定了《北京市超 市分栋商品员岗位技能评价规范》（以下简称《规范》.） 一、《规范》以《劳动法》《就业促进法》为依据，以客观反映现阶段本职业岗位的技 能水平和对从业人员的业务要求为目标，在分析评估行业发展、居民消费趋势对本岗位需求 的基础上，对岗位从业者的职责范围、实操内容、技能要求和对应的知识做了具体规定. 二、《规范》制定过程遵循了国家有关部门发布的技术规程要求，既遵循了《规范》体 例的规范化，又体现了以岗位活动为导向、以业务能力引领为核心的人力培养特点，兼顾规 范性和适用性，符合实际需要. 三、《规范》依据有关规定分为初级分拣商品员、中级分拣商品员、高级分拣商品员三 个等级，满足不同层级的岗位能力成长需求，主要结构包括：岗位概况、基本规范要求、工 作内容要求、权重表四个部分. 四、《规范》起草单位： 北京盒马网络科技有限公司、 北京物美商业集团股份有限公司、 北京期选信息技术有限公司、 北京超市发连锁股份有限公司、 北京京客隆商业集团股份有限公司、 永辉超市股份有限公司. 五、《规范》起草人： 潘玉明、杨宗会、靳茂成、许丽娜、朱玉梅、刘雁红、刘莹、王爱平、张欣宇. 六、《规范》审定单位：北京市连锁经营协会 七、主要审定人员：李燕川、张慧雪 八、《规范》在编制过程中得到的指导和大力支持，在此一并感谢. 九、《规范》经北京市连锁经营协会批准自2023年12月8日发布，2024年12月7日 起试行. I ...
T/BCFAGS 001-2023 分拣商品员岗位技能评价规范.pdf
