国家二级公立医院绩效考核操作手册 (2023版) 国家卫生健康委三级公立医院 绩效考核工作领导小组 2023年4月 前言 为深入贯彻落实《关于加强二级公立医院绩效考核工作 的通知》(国卫办医发〔2019〕23号)要求,保证二级公 立医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化,在专家研讨、 专题论证的基础上,结合最新政策文件,对《国家二级公立 医院绩效考核操作手册(2022版)》(以下简称《操作手册 (2022版)》)进行部分修订,形成《国家二级公立医院绩 效考核操作手册(2023版)》.现将有关情况说明如下: 一、修订背景 根据实地调研情况、各省和各医院提出的意见建议、文 件更新及实际操作中发现的问题,需要进一步完善操作手册, 优化细化操作手册指标解释及文字表述,为绩效考核工作提 供精准、有效的参考依据. 二、修订原则 (一)稳定性.延续《操作手册(2022版)》中明确 的绩效考核范围、指标架构和顺序.指标名称、指标属性、 计算公式、指标来源和指标导向等内容基本不变. (二)统一性.为规范数据采集,统一指标说明、指 标意义和相同数据的统计口径. I (三)准确性.确认有关指标定义、指标说明和指标 意义中涉及的数字、年份、内容、依据和脚注等,以最新政 策文件和《国家卫生健康统计调查制度》为依据对其进行补 充完善,保证权威性和准确性. (四)简洁性.修订文字表述,将需要阐明的概念以 脚注形式标注,使“指标说明”更直接清晰,便于使用者查 找核对. 三、修订内容 (一)补充及更新相关工作要求.将最新规范性文件 作为指标统计依据,如加入《“十四五”卫生健康人才发展 规划》《关于开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》 (国卫财务函〔2020〕262号)《关于在全国范围内持续开 展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》(国卫财务函 〔2022〕72号)等文件.涉及指标1-4、17、20、24、26共 8个指标. (二)进一步明确指标内涵.根据工作情况,进一步 细化、修订指标说明,涉及指标4、7、8、10、16、18、26、 28共8个指标;更新或增加指标脚注,涉及指标1-5、7、 17、20共8个. 为使相关数据具有可比性,实施动态监测,针对各省医 疗服务价格调整、支付方式改革对考核指标产生较大影响的, ...