2024年一建《建设工程法规及相关知识》模拟试卷(一).pdf

一建,不良行为记录认定标准,建设工程安全生产管理条例,模拟试卷,法律,考试资料
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2024年《建设工程法规及相关知识》模拟试卷(一) 一、单选题 1.根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,关于解 决工程价款结算争议的说法,正确的是()。

A.欠付工程款的利息从当事人起诉之日起算 B.当事人约定垫资利息,承包人请求按照约定支付利息的,不予支持 C.建设工程承包人行使优先权的期限自转移占有建设工程之日起计算 D.当事人对欠付工程款利息计付标准没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利 率计息 2.关于劳动合同效力的说法,正确的是()。

A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效 C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间 3.一级建造师可予注册的情形是()。

A.因疾病不能完全辨认自己的行为 B.受到刑事处罚,附加刑尚未执行完毕 C.未达到注册建造师继续教育要求的 D.在申请注册之日3年前担任项目经理期间,所负责项目发生过重大质量和安全事故的 4.根据《注册建造师执业管理办法(试行)》,注册建造师可担任两个项目的项目负责人的情 形是()。

A.两个项目的发包人是同一单位 B.因发包人原因导致停工超过3个月 C.合同约定的工程验收合格,正在办理工程结算 D.建造师同时具有两个专业的执业资格
5.下列情形中,属于施工作业人员的安全生产义务是()。

A.对本单位的安全生产工作提出建议 B.接受安全生产教育和培训 C.发现直接危及人身安全的紧急情况时停正作业 D.拒绝违章指挥和强令冒险作业 6.下列安全生产条件中,属于取得建筑施工企业安全生产许可证条件的是()。

A.制定完备的安全生产规章制度和操作流程 B.配备兼职安全生产管理人员 C.各分部分项工程有应急预案 D.管理人员每年至少进行2次安全生产教育培训 7.某施工单位为降低造价,在施工中偷工减料,故意使用不合格的建筑材料、构配件和设备, 降低工程质量标准,导致建筑工程坍塌,致使多人重伤、死亡。

该施工单位的行为已经构成 ()。

A.重大劳动安全事故罪 B.工程重大安全事故罪 C.重大责任事故罪 D.强令违章旨险作业罪 8.根据《物权法》,下列财产作为抵押物时,抵押权自登记时设立的是()。

A.医疗卫生设施 B.正在建造的船舶、航空器 C.宅基地使用权 D.正在建造的建筑物 9.受委托创作的作品,著作权应当归属()。

A.委托者 B.受托者 C.委托者和受托者共同享有 D.委托者和受托者合同约定
10.根据建设部《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,下列属于施工单位资质不 良行为的是()。

A.以他人名义投标 B.允许他人以本企业名义投标 C.违法向他人分包工程 D.转让安全生产许可证 11.关于城镇土地使用税的说法,正确的有()。

A.土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据,依照规定税额计算征收 B.经济发达地区土地使用税的适用税额标准可以适当提高,须报经国家税务总局批准 C.土地使用税按月计算、一次性缴纳 D.土地使用税的缴纳期限由县级人民政府确定 12.以下合同无效的是()。

A.发包人隐瞒实际工程量订立的固定总价施工合同 B.业务人员超越授权范围订立的让利协议 C.供应商将已出售但尚未交货的施工设备加价卖与他人的合同 D.承包人超越资质等级承揽的施工合同 13.在工程建设中建筑材料的说法,正确的是()。

A.对于建设单位负责供应的建筑材料,在使用前施工单位应当按照规定对其进行检验并试验 合格,在工程上使用后被证实不合格,建设单位与施工单位承担连带责任 B.建设单位负责供应的建筑材料经施工企业检验不合格的,施工单位应该予以退还 C.为了保证工程质量,对于有特殊要求的建筑材料,设计单位可以指定生产厂家 D.未经总监理工程师签字,建筑材料不得在工程上使用或者安装 14.关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是()。

A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B.禁止安排女职工从事高处、低温、冷水作业 C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查 D.女职工怀孕6个月内,可以安排夜班劳动
15.关于工伤的认定,下列说法正确的是()。

A.某施工企业职工在工程施工中受伤,职工认为应属于工伤,用人单位不认为是工伤的,则 应职工本人承担举证责任 B.职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区社会保险行 政部门提出工伤认定申请 C.在工作岗位和工作期间,突发疾病立即被送至医院,抢救了36小时医治无效死亡,应该 被认定为工伤 D.出差途中,由于工作原因...

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