ICS03. 080 CCS A16 T/TJSG 天津市社会工作协会团体标准 T/TJSG001-2024 代替T/TJSG 001-2021 天津市社会组织社会工作专业人员薪酬指 导方案 2024-06-28发布 2024-07-01实施 天津市社会工作协会 发布
T/TJSG001-2024 目次 前言 引言 1范围. 2规范性引用文件 3术语和定义， 4基本原则 5职位设置 6任职资格. 7薪酬指导标准 8职级晋升 9保障措施 附录A（资料性） 附录B（规范性）天津市社会工作督导师资质认证实施办法（试行）
T/TJSG 001-2024 前言 本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草.
本文件代替T/TJSG001-2021《天津市社会组织社会工作专业人员薪酬指导方案》，与T/TJSG001- 2021相比，除结构调整和编辑性改动外，主要技术变化如下： 删除了与“社工员”有关的规定（见2021年版第1章、第7章和4.1、4.2、5.1、6.1、8.1、9.1）： 一更改了表3天津市社会组织社会工作专业人员薪酬指导标准（见第7章，2021年版的第7章）： 一更改了附录天津市社会工作督导师资质认证实施办法（试行）中关于参加认证条件和颁证的相 关表述（见附录B.2、B.7，2021年版的附录B.2、B7）.
本文件由天津市民政局提出.
本文件由天津市民政局归口.
本文件起草单位：天津市社会工作协会 本文件主要起草人：杨丽荣、李洁、李洁 本文件审稿人：房新枝、王雁飞 本文件修订人：杨丽荣、李洁、孙靖昆 本文件及其所代替文件的历次版本发布情况为： 2021年首次发布为T/TJSG001-2021； 一本次为第一次修订.
II
T/TJSG001-2024 引言 目前，我市社会组织社会工作专业人员薪酬待遇参差不齐，专业人才价值体现薄弱、流失严重，制 约了全市社会工作行业的发展.
同时，在政府购买服务领域由于缺乏相关标准，阻碍了公共服务项目化 运作和为群众专业化服务措施的落实.
为鼓励和引导社会组织聘请有资质、有能力的社会工作者和相关 专业人才充实工作力量，提升社会工作专业化水平和质量，进一步发挥社会工作专业人才队伍建设的示 范引领作用，追切需要建立一套规范化的社会组织社会工作专业人员薪酬指导方案，提升社会工作者收 入待遇和社会地位，调动社会工作者参与社会治理的积极性，助推全市社会工作行业发展，适应全市经 济社会发展的要求.
因此，为了给全市社会组织制定社会工作专业人员薪酬待遇提供参考标准，使社会工作者科学谋划 职业发展，形成良性行业发展态势.
同时，为了给政府购买服务提供参考依据，推进公共服务的项目化 运作，降低行政成本，提高服务效率，特制定此标准.
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