创建多维度劳务管理模式 助力实名制管理再出成效 --新环境下劳务管理的探索和实践
CONTENTS 目录框架 成果背景 5 管理策划和创新点 选题理由 管理措施和风险控制 实施时间 过程检查与监督 4 管理重点与难点 8 管理效果评 价
= 第一部分 成果背景 创建多维度劳务管理模式助力实名制管理再出成效
1 成果背景 《保障农民工工资支付条例》经国务院常务会议通过后，于 2019年12月30日公布，自2020年5月1日起施行，把农民 工工资 支付工作推向了新高度，同时也为企业规范用工提供了引导服务与 源头分析 有效措施 责任划分
1 成果背景 河南省人社厅【2021】25号关于《保障农民 工 工资支付条例》若于法律责任条款的实施意见 局工程函字【2020】52号关于印发《中建 全面实行实名制管理 八 保障劳动者合法权益 局建筑工人工资支付管理办法》通知 维护社会的和谐稳定 司工字〔2020】96号关于《全面推行实名 制 考勤保障工人工资支付》的通知
名企劳务管理的探索和实践 2022年.pptx
