2024年注册安全工程师《安全生产管理》 猛龙过江系列口袋书 宝马蓝色字体加粗（标题） 状元红色字体加粗（一般考点） 上岸绿色字体加粗（词眼、口诀、拓展及考情） 第一章安全生产管理基本理论 考点一：事故、海因里希法则、危险源★★★ 1.按照火灾事故所造成的灾害损失程度 一般事故 较大事故 重大事故 特别重大事故 死亡人数 10 30 重伤人数 （含急性工业中毒） 10 50 100 直接经济损失 1千万 5千万 1亿 【注】 ①在死亡、重伤、直接经济损失中按照从严处理原则确定.
②临界点按照从严处理原则确定.
③只考虑直接经济损失，不考虑间接经济损失.
2.海因里希法则 在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，国际 上把这一法则叫事故法则.
这个法则说明，在机械生产过程中，每发生 330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件 伤亡 导致重伤或死亡.
【注】 轻伤29 ①伤亡包括死亡和重伤 ②不安全行为又称： 不安全行为300 未遂事件、未产生人员伤亡事件 ③海因里希法则表达的是事故发生概率与严重程度的关系.
意外事件330 3.危险源 第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体 或危险物质.
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素.
广义上包括物的故障、人 的失误、环境不良以及管理缺陷等因素.
考点二：本质安全★★ 1.失误-安全功能 指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安 全行为的功能.
2.故障-安全功能 指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态.
上述两种安全功能应该是设备设施和技术工艺本身固有的，即在其规划设计阶段就被纳入其中，而不是事 后补偿的.
【注】 本质安全特点： ①属于技术措施： ②设计规划阶段就采取了做法，不是事后的补偿： ③确实能保证安全.
考点三：事故致因原理★★★ （一）事故频发倾向理论 【注】 观点：个别（少数）人导致事故 措施：人员选择的措施 （二）事故因果连锁理论 1.海因里希事故因果连锁理论（骨牌理论） （1）遗传及社会环境 （2）人的缺点 （3）人的不安全行为或物的不安全状态 （4）事故 （5）伤害 观点：连锁反应导致事故，连锁中大多数是人导致事故 措施：解决直接原因（人的不安全行为或物的不安全状态） 2.现代事故因果连锁理论 博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论.
（1）控制不足-管理 （2）基本原因-起源论 （3）直接原因-征兆 （4）事故-接触 （5）受伤-损坏-损失 观点：连锁反应导致事故 措施：做好管理 （三）能量意外释放理论 1.能量意外释放理论概述 事故是一种不正常的或不希望的能量释放，意外释放的各种形式的能量是构成伤害的直接原因.
因此，应 该通过控制能量，或控制作为能量达及人体媒介的能量载体来预防伤害事故.
2.事故防范对策 从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放，防止人体与过量的能量或
危险物质接触.
在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有下列11种.
（技术措施） （四）轨迹交叉理论 观点：人和物的不安全轨迹交叉导致事故 措施：避免轨迹交叉，重点是控制物的不安全状态.
（五）系统安全理论 系统安全理论的主要观点 1.开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故.
【注】提高物的可靠性的目的不是避免人的失误.
2.没有绝对的安全，任何事物中都潜伏着危险因素.
因此，系统安全的目标不是事故为零，而是最佳的安 全程度.
种选定的危险.
4.安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在 最低程度上.
考点四：安全原理（4原理，14原则）★★ 系统原理 动态相关性原则、整分合原则、原则、封闭原则（口诀：正太风范） 人本原理 动力原则、能级原则、激励原则、行为原则（口诀：机能行动） 预防原理 偶然损失原则、因果关系原则、“3E”原则、本质安全化原则（口诀：果然三本） 强制原理 安全第一原则、监督原则 （一）系统原理及原则（口诀：正太风范） 1.动态相关性原则 构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约.
显然，如果管理系统的各要素都处于 静止状态，就不会发生事故.
安全管理是一个动态的过程.
2.整分合原则.
必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则.
整：要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和 体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑： 分：安全管理要做到明确分工，人人抓安全： 合：安全生产要形成合力，重视团队意识，密切配合 3.原则.
是控制过程中对控制机构的反作用.
成功、高效的管理，离不开灵活、准确、快速的.
企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、各种安全生产信息，以便及时采取 行动.
4.封闭原则.
在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回略，才能形成有效的管理活 动，这就是封闭原则， 封闭原则告诉我们，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联 系，形成相互制约的回路，才能有效.
【注】如：作业许可、隐患排查治理、PDCA等.
（二）人本原理及原则（口诀：机能行动） 1.能级原则.
根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就
是能级原则， 2.动力原则.
管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则.
对于管理系统，有三种动力，即物质动力、 精神动力和信息动力.
3.激励原则.
利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性.
以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积 极性、主动性和创造性，这就是激励原则.
4.行为原则.
需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完 成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标.
安全生产主作重点是防治人的不 安全行为.
（三）预防原理及原则（口诀：果然三本） 1.偶然损失原则.
事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的.
反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同 的后果，这就是事故损失的偶然性.
无论事故损失的大小，都必须做好预防工作，及时消除隐惠.
2.因果关系原则.
事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只 是时间或迟或早而己，这就是因果关系原则.
3.“3E”原则.
造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4个方面：技术原因、教育原因、身体和态度原因 以及管理原因.
针对这4方面的原因，可以采取3种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策， 即所谓“3E”原则.
4.本质安全化原则.
本质安全化原则不仅可以应用于设备设施，还可以应用于建设项目.
（四）强制原理及原则 1.安全第一原则.
安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置.
当生产和其他工作与安 全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则.
2.监督原则.
监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生 产中的守法和执法情况进行监督.
考点五：影响人行为的因素 个性心理特征对人的行为的影响 个性倾向性对人的行为的影响 性格与安全 易发生事故：攻击型、孤解型、冲动型、抑郁 马斯洛需要理论： 型、马虎型、轻率型、退饨型、胆祛型的性格 1.生理需要 需要与安全 2.安全需要 气质与安全 胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质 3.归属与爱的需要 4.尊严需要 5.自我实现 能力与安全 情绪与安全 动机与安全
第二章安全生产管理内容 考点一：安全生产管理人员的配备 《安全生产法》第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装 卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员.
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安 全生产管理人员：从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员.
（未见运金矿） 应设安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 非高危行业 从业人员≥100人 从业人员<100人 专职或者兼职安全生产管理人员 从业人员，是指该单位人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括临时聘用的人员和被 派遣劳动者. 考点二：主要负责人和安全管理人员职责★★ 主要负责人职责 安全生产管理机构、安全生产管理人员职责 ①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强 安全生产标准化建设： ②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作 ①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作 规程： 规程和生产安全事故应急救援预案： ③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划： ②组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记 录安全生产教育和培训情况： ④保证本单位安全生产投入的有效实施： ③组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治 ③组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大 理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产 危险源的安全管理措施： 工作，及时消除生产安全事故隐患： ③检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事 故隐患，提出改进安全生产管理的建议： ③督促落实本单位安全生产整改措施. ③组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援 ④组织或者参与本单位应急救援演练： 预案： ③及时、如实报告生产安全事故. ③制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规 程的行为： 考点三：生产经营单位的安全生产主体责任★★ 设备设施（或物质）保障责任 具备安全生产条件：“三同时”：劳动防护用品 资金投入责任 安全生产费用，满足安全生产投入：安全生产责任保险制度：工伤保险 费：教育培训的资金 机构设置和人员配备责任 安全生产管理机构，安全生产管理人员：注册安全工程师 规章制度制定责任 安全生产责任制、各项规章制度、操作规程、应急救援预案 安全教育培训责任 安全生产宣传教育：安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书 安全生产管理责任 有关安全生产法律法规落实：安全生产许可：安全检查：安全评价：重 大危险源监控，消除事故隐惠：统一协调管理承包、承租单位的安全生 产工作 事故报告和应急救援责任 报告生产安全事故，救援，处理事故善后工作
