中建八局二公司《创建多维度劳务管理模式 助力实名制管理再出成效》课件.pdf

三 创建多维度劳务管理模式 助力实名制管理再出成效 -新环境下劳务管理的探索和实践 中建八局第二建设有限公司
CONTENTS 目录框架 成果背景 5 管理策划和创新点 选题理由 6 管理措施和风险控制 3 实施时间 过程检查与监督 管理重点与难点 8 管理效果评价 中建八局第二建设有限公司
第一部分 成果背景 创建多维度劳务管理模式助力实名制管理再出成效
成果背景 《保障农民工工资支付条例》经国务院常务会议通过后，于 2019年12月30日公布，自2020年5月1日起施行，把农民工工资 支付工作推向了新高度，同时也为企业规范用工提供了引导服务与 政策支持.

源头分析 有效措施 责任划分
成果背景 河南省人社厅【2021】25号关于《保障农民工 工资支付条例》 若干法律责任条款的实施意见 局工程函字【2020】52号关于印发 《中建八 全面实行实名制管理 局建筑工人工资支付管理办法》通知 保障劳动者合法权益 维护社会的和谐稳定 司工字[2020】96号关于《全面推行实名制 考勤保障工人工资支付》的通知 中建八局第二建设有限公司