目次 1总则.. 2术语... 3基本规定. 3.1职业道德. 3.2职业技能等级. 3.3职业技能构成和要求 3.4职业技能等级申报考核 4装配式混凝土建筑专项设计师 4.1理论知识要求.. 4.2安全生产知识要求. 4.3操作技能要求 4.4培训考核要求... 5预制混凝土构件制作工 18 5.1理论知识要求 18 5.2安全生产知识要求 20 5.3操作技能要求. 20 5.4培训考核要求 .24 6预制混凝土构件安装工 ..26 6.1理论知识要求. .26 6.2安全生产知识要求 ..28 6.3操作技能要求. 29 6.4培训考核要求 .33 7预制混凝土构件连接灌浆工. ...36 7.1理论知识要求 36 7.2安全生产知识要求 ..38 7.3操作技能要求 38 7.4培训考核要求. 44
1总则 1.0.1为促进装配式建筑发展，加强装配式建筑从业人员的队伍建 设，规范装配式建筑职业技能培训考核，制定本标准.
1.0.2本标准适用于长三角区域装配式混凝土建筑专项设计师、预 制混凝土构件制作工、预制混凝土构件安装工和预制混凝土构件连 接灌浆工职业技能等级的培训教育、考核评价以及技能竞赛.
合国家和地方现行有关标准的规定.
具体内容以正式版为准
2术语 2.0.1装配式混凝土建筑专项设计师 Special Designer of Assembled Concrete Building 从事装配式混凝土建筑的装配式专项方案设计、预制混凝土构件 深化制图、三维建模以及编制预制混凝土构件计算书与工程量清单等 工作的专业人员.
2.0.2预制混凝土构件制作工Precast ConereteComponents Fabrication Worker 在预制混凝土构件生产场地，从事模具拼装、钢筋成型、预埋件 安装、混凝土浇筑与养护、脱模、堆放等工作的作业人员.
2.0.3预制混凝土构件安装工PrecastConcreteComponents Installation Worker 在建筑施工现场，从事预制混凝土构件的吊装准备、安装就位、 校正紧固等工作的作业人员.
2.0.4预制混凝土构件连接灌浆工PrefabricatedConcrete Components Connection GroutingWorker 在建筑施工现场，从事浆料制备、分仓封堵等工作，并通过机械 灌浆方式将预制混凝土构件连接成整体的作业人员.
具体内
3基本规定 3.1职业道德 3.1.1本标准涉及的装配式建筑从业人员应遵守以下社会公德： 1爱岗敬业，诚实守信.
2工作严谨，团结协作.
3行为规范，文明施工.
4守正创新，绿色低碳.
1遵守国家有关建筑行业的法律、法规和标准.
的发生.
3严格执行质量控制流程，及时解决工程质量问题，确保工程质 量满足建设目标.
4持续学习行业新知识、新技术，提升个人专业技能，促进个人 和企业的共同成长.
文 32职业技能等级 3.2.1装配式混凝土建筑专项设计师的职业技能等级由低到高分为 职业技能三级、职业技能二级、职业技能一级，分别对应初级设计师、 中级设计师、高级设计师.
各等级应符合下列条件： 1职业技能三级：能识读各专业施工图；能绘制预制构件制作图； 能绘制预埋(连接)件加工图：能建立预制构件三维模型；能计算装配 率（预制率)：能编制预制构件计算书：能统计预制构件工程量并编制 清单.
2职业技能二级：能复核和优化各专业施工图：能编制预制构件 设计说明：能设计预制构件布置方案：能绘制现浇楼盖现场埋件布置
图：能绘制预制构件连接节点详图；能利用三维模型审核预制构件连 接技术合理性：能对技能等级三级设计师实施技术指导与培训.
3职业技能一级：能审核和优化装配式专项设计方案：能全面负 责装配式设计技术管理：能全面负责装配式设计团队管理；能开展创 新设计与技术研究：能对技能等级二级及以下的设计师组织系统的指 导与培训.
3.2.2预制混凝土构件制作工、预制混凝土构件安装工、预制混凝土 构件连接灌浆工的职业技能等级由低到高分为：职业技能四级、职业 X 技能三级、职业技能二级、职业技能一级，分别对应中级工、高级工、 技师、高级技师.
各等级应符合下列条件： 1职业技能四级：能运用基本技能完成常规工作：能运用专门技 能完成较为复杂的工作：能区分常用材料：能操作常用的机械设备并 进行基础维保工作.
2职业技能三级：能运用基本技能和专业技能完成较为复杂的工 作：能处理工作中出现的常见问题：能按照任务要求合理选用材料： 能操作较为复杂的机械设备并进行基础维保工作：能对技能等级四级 从业人员实施技术指导与培训.
3职业技能二级：能运用专业技能和特殊技能完成较为复杂的工 作：能处理技术和工艺难题并提出解决措施：能按照任务要求合理配 置材料：能操作复杂的机械设备并进行基础维保工作：能参与编写岗 位操作规程、作业指导书、施工或生产组织方案：能对技能等级三级 及以下从业人员实施技术指导与培训.
4职业技能一级：能运用专业技能和特殊技能完成复杂的非常规 工作：能解决技术和工艺难题：能组织开展技术改造、技术革新活动； 能参与审查编制安全生产、质量管理、组织实施等方案：能对技能等 级二级及以下从业人员开展系统的技术指导与培训.
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