T/GXDSL 006-2024 专业技术人员评定技术规范.pdf

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ICS 03.040 T/GXDSL 08290 囡 体 标 准 T/GXDSL 006-2024 专业技术人员评定技术规范 2024-12-10发布 2024-12-12实施 广西电子商务企业联合会 发布
T/GXDSL 006-2024 目次 前 言. 2 一、范围.. 二、规范性引用文件.

3 三、术语和定义 3 2.评定. .3 四、评定原则. .3 1.公平公正原则 3 2.科学合理原则 3.动态发展原则 4 4.分类评定原则 五、评定组织架构 4 1.评定委员会.. 4 2.专业评定小组 3.评定工作办公室. 5 六、评定标准.. 5 1.基本条件.. .5 2.专业知识与技能. .5 3.工作业绩. ..6 4.创新能力 .6 5.职业道德 6 七、评定流程 .7 1.申报 2.受理与初审 .7 3.综合评定 .7 4.公示 .8 5.评定结果确认与.

8' 八、监督管理 1.评定过程监督. 8 8' 2.评定结果复查. .9 3.证书管理.. 9 4.动态调整机制 9 九、附则. 第1页
T/GXDSL 006-2024 前言 本文件依据GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起 草.

请注意本文件的某些内容可能涉及专利.

本文件的发布机构不承担识别专利的责任.

本文件由广西产学研科学研究院提出.

本文件由广西电子商务企业联合会归口.

本文件起草单位:广西产学研科学研究院,广西研科院高新技术有限公司,广西研科院传媒有限公 司,广西励剑教育科技有限公司,广西蓝脑科技有限公司,广西职业师范学院,广西大学,广西立新科技 产业有限公司,国网冀北电力有限公司唐山供电公司,广西机电职业技术学院,广西工业职业技术学院, 广西财经学院,广西电子商务企业联合会,广西礼仪文化交流协会,广西乡村振兴产业发展促进会,容县 教育教学研究中心,南宁桂测职业技能培训学校有限公司,容县容州镇第一中学,容县大藤树餐饮有限公 司.

本文件主要起草人:庄文斌,郑军,王钊锦,书新,包奇,林显新,谢品,王赛,苏彩玉,胡育胜,赵 西超,,梁达鉴,王赛,莫朝森,黄丽萍,邹坚.

本文件为首次发布.

第2页
T/GXDSL006--2024 专业技术人员评定技术规范 一、范围 本规范明确了广西产学研科学研究院内部专业技术人员评定的目标、原则、组织架构、评定标准、 评定流程、监督管理等相关内容,旨在建立一套科学合理、公平公正且符合研究院发展需求的专业技术 人员评价体系,以促进人才的成长与发展,提并研究院的科研创新能力与整体竞争力.

二、规范性引用文件 -《中华人民共和国劳动法》 -《中华人民共和国劳动合同法》 -GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》 GB/T34535.1-2017《科技人才评价总则》 三、术语和定义 1.广西产学研科学研究院专业技术人员指在广西产学研科学研究院内从事科研、技术开发、成果 转化、科技服务等专业技术工作的人员,包括但不限于研究人员、技术工程师、项目管理人员等.

2.评定 依据既定的标准与流程,对研究院专业技术人员的专业知识、技能水平、工作业绩、创新能力、职 业道德等方面进行综合考量与评价,从而确定其专业技术等级的过程.

四、评定原则 1.公平公正原则 评定过程应严格遵循预先设定的标准与程序,确保参与评定的专业技术人员在相同的条件下接 受评价,评价数据来源真实可靠,评价结果不受个人主观偏见、人际关系等非专业因素的干扰,保证评 第3页
T/GXDSL 006-2024 定的公正性与客观性.

2.科学合理原则 评定标准的制定应基于科学的人才评价理论,结合研究院的战略目标、业务领域特点以及行业发展 趋势,从多维度构建全面且合理的评价指标体系,采用定量与定性相结合的评价方法,准确衡量专业技 术人员的综合素质与能力水平,使评定结果能够真实反映人员的实际价值与贡献.

3.动态发展原则 考虑到专业技术人员的能力提升与职业发展是一个动态变化的过程,评定体系应具备动态性与灵活 性.

定期开展评定工作,及时更新评价标准与指标权重,鼓励专业技术人员持续学习、勇于创新,以适 应研究院不断发展的业务需求与技术变革挑战,促进人才队伍的持续成长与进步.

4.分类评定原则 根据研究院内不同专业岗位(如科研岗位、技术支持岗位、管理岗位等)的工作性质、职责要求与 技能特点,制定具有针对性的评定标准与细则,分类实施评定活动,确保评价结果能够准确反映不同岗 位专业技术人员的工作绩效与能力特长,为人员的职业发展规划与岗位晋升提供精准的依据.

五、评定组织架构 1.评定委员会 设立广西产学研科学研究院专业技术人员评定委员会,作为评定工作的最高决策机构.

评定委员会 成员由研究院领导班子成员、各领域资深专家学者、行业代表以及人力资源管理专家等组成,负责制定 评定政策、审批评定标准与流程、监督评定过程、裁决评定争议等重大事项.

2.专业评定小组 在评定委员会的领导下,针对不同专业领域设立若干专业评定小组,如科研评定小组、技术评定小 组、管理评定小组等.

专业评定小组成员由本领域具有丰富经验与较高专业水平的人员担任,其体负责 第4页

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