XXX有限公司 一般工业企业安全生产事故隐患检查通用标准 一、基础管理类事故隐患（是指生产经营单位安全管理体制、机制及程序 等方面存在的缺陷） 隐患类别 主要隐患 检查标准 参考依据 1.1.1缺少资质证照 应依法取得营业执照：法律、法规规定的涉及人体健康、安全生产等生产活动须经 《中华人民共和国公司登记 许可审批的，应依法取得相应许可： 管理条例》、《无照经营查处 取缔办法》、《安全生产许可 1.1.2资质证照未合法有 营业执照或其它许可证记载事项发生产变更时，应依法及时办理变更手续：按规 证条例》、《安全生产事故隐 效 定对有关资质证照定期进行复审.
患排查治理暂行规定》第7 1.1资质证照 条等 1.2.2未按规定设立安全 按照有关规定并结合企业实际，设立由主要负责人任组长，其它分管负责人、部门 生产委员会或安全生产 （包括分厂、车间）负责人和安全管理负责人等为成员的安全生产委员会（以下简 称安委会）或安全生产领导小组（以下简称安全领导小组）.
《企业安全生产标准化基本 领导小组或配备足够的 安委会或安全领导小组每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产间 规范》(GB/T33000-2016) 安全生产管理人员 题.
会议纪要中应有工作要求并保存.
1.3安全生产 1.3.1未建立、健全安全 根据规定和企业实际建立健全包括各级单位、部门和人员的安全生产职责，明确 （安全生产法》第4、19条
隐患类别 主要隐患 检查标准 参考依据 生产责任制 各岗位的责任人员、责任范围、责任内容和考核要求.
企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当履行下列职责：①设立 1.3.1.1主要负责人未履 与本企业相符的安全管理机构，建立、健全安全生产责任制：②组织制定安全生产 行安全职责 规章制度和操作规程：③组织制定并实施安全生产教育和培训计划：④确保安全 《安全生产法》第5、18条 生产投入的有效实施：督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患： 安全管理人员应当履行下列职责：①组织或参与拟定安全生产规章制度、操作规 程和生产安全事故应急教援预案：②组织或参与安全生产教育和培训，如实记录 安全生产教育和培训情况：③督促落实重大危险源的安全管理措施：④组织或参 1.3.1.2安全管理人员未 与应急救援演练：对单位安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的间题， 责任制 履行安全职责 应立即处理：不能处理的，应报告有关负责人，有关负责人应及时处理：对检查中 《安全生产法》第22、43条 发现的重大事故隐惠，相关负责人不及时处理的，可直接向当地安监部门报告：检 查及处理情况应当如实记录：③制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规 程的行为：督促落实安全生产整改措施.
1.3.1.3安全生产贵任书 《安全生产法》第54、55、56 不齐全 企业应签订“横向到边，纵向到底”的安全生产责任书 条等，《xx省安全生产条 例》第22条等 1.3.2未对责任落实进行 企业应当建立机制，严格考核，确保各级人员熟悉并认真履行本岗位安全生产职 考核 贵.
（安全生产法》第19条等
隐患类别 主要隐患 检查标准 参考依据 1.4.1未建立健全安全生 产教育和培训制度：3安全生产检查及事故隐患整改制度：4.设备设施的维护、保 《安全生产法》第4条：《xx 产规章制度或制度的针 养、检测制度：5.危险作业管理制度：6.劳动防护用品管理制度：7.安全生产责任 省安全生产条例》第15条 对性和可操作性不强 和奖惩制度：8.生产安全事故报告和调查处理制度：9.安全投入保障制度：10应急 教援保障制度：11.三同时管理制度：12.其它相关制度.
1.4安全生产 规章制度 14.2安全生产管理制度 落实不到位（即未按制度 规定执行或反映制度执 制度制定批准发布后，①对从业人员进行培训：②按制度规定执行，并做好相应记 录台账（即做你所写的，写你所做的）：③对执行情况进行检查，对违反行为进行纠 《安全生产法》第25、41、54 行的有关记录不全面或 条等 从业人员违反规定未被 正及慈处等.
教育改正等） 1.5.1未建立健全相关岗 位（工种）安全操作规程 应根据有关法律法规和标准规范等，结合各岗位或工种特点，制定适用的安全操 1.5安全操作 《安全生产法》第4条：《xx 规程 或安全操作规程针对 作规程，并张贴在相应岗位.
安全操作规程应包括：适用岗位范围、岗位主要危险 省安全生产条例》第13条 性、可操作性不强 源、安全作业程序以及紧急情况的现场处置方法等.
等 1.6安全培训 1.6.1主要负责人、安全 主要负责人和安全生产管理人员，应当接受培训、考核合格：并每年应按规定接受 《安全生产法》第24条、《生 教育 管理人员培训未按规定 继续教育培训.
产经营单位安全培训规定》 接受培训、考核、取证.
第9条等 1.6.2特种作业人员未按电工、焊接及热切割工、高处作业、制冷与空调作业、冶金（有色）生产安全作业《安全生产法》第27条、《特
隐患类别 主要隐患 检查标准 参考依据 规定接受培训考核取 证：或未按规定进行复 种作业人员安全技术培训 审：或者所持上岗证与 特种作业操作证，方可上岗作业，并及时按规定每3年复审.
考核管理规定》第5、21条 实际岗位不相符等.
1.6.3特种设备管理、检 测、作业人员未取得相 锅炉、起重机械、电梯、压力容器、压力管道、厂内机动车辆等特种设备管理、操作 应资格证（无证、人证不 人员应当按照相关规定取得相应资格，方可从事相关作业，并及时按规定进行复 《特种设备安全法》第14条 符、证岗不符、或未按规 审.
定定期及时复审等）.
1.6.5一般从业人员培训 教育不足（如：缺少日常 ①新员工的三级培训：新入厂人员应进行公司（厂）、车间（职能部门、分厂）、班组 教育、“三级”教育、 三级安全生产培训，培训时间不得少于24学时.②日常教育培训：企业每年应对 “四新”教育、转岗、重 从业人员进行安全教育培训，使其增强安全意识，增强预防事故、控制职业性 《安全生产法》第25条，《生 新上岗等安全培训教 危害和应急处理的能力，培训时间不少于8学时.
③“四新”培训：企业实施新工 产经营单位安全培训规定》 艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对相关从业人员进行有针对性的安全 育，或安全培训教育达 第12-17条 不到规定时间，或内容 培训.④转岗和复工培训：对转岗或离岗一年以上重新上岗人员，重新进行车间和 班组安全培训. 不符合要求等.
） 1.6.6未建立健全安全培 应建立健全从业人员安全培训档案（包括有授、受训人员签名、记载培训内容和时 《安全生产法》第25条，《生 训档案，或者填写内容 间的新员工三级教有卡及考核情况、全员日常教育培训、特种作业人员、主要负责 产经营单位安全培训规定》 不全面、签字不到位等.
人、安全管理人员以及其它相关人员等各类人员培训），要求详细、准确记录安全第22条
隐患类别 主要隐患 检查标准 参考依据 培训考核持证等情况.
企业采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐 思排查工作.
①设备操作者、班组长、车间安全员及其他人员每天应对作业环境、 设备设施、从业人员的作业行为等进行日常检查：②公司（厂）安全管理人员、车间 （分厂）负责人及其他人员每周（每月）应对作业环境、设备设施、从业人员的作业 《安全生产事故隐惠排查治 1.7.1未按规定排查事故 理暂行规定》第10条，《企 隐患 行为、危险源的控制情况等进行定期检查：③公司（厂）安全管理人员、职能部门专 业管理人员及其他人员应定期对特种设备、消防、危险化学品、易燃易爆场所、职 业安全生产标准化基本规 业病防护设施、相关方等安全状况进行专业检查：④企业安全生产负责人、安全管 范》(AQ/T9006-2016) 1.7事故隐患 理人员、职能部门负责人及其他人员定期应对所属单位规章制度的执行情况、隐 排查治理 忠整改情况，以及安全和职业健康管理等进行综合检查.
1.7.2对排查的事故隐患 对排查出的一般事故隐患，由责任部门和人员立即组织整改排除：对重大事故隐 思由有关负责人组织制定并实施治理方案做到“整改措施、责任、资金、时限和 《安全生产事故隐思排查治 未及时治理 预案”五落实，安全管理部门组织验收.
理暂行规定》第15、16条 1.7.3未按规定对事故隐 每月将事故隐患排查治理情况及时录入“宁波市安全生产事故隐患排查治理信息 患排查治理情况进行统 系统”，每季度末25日至下月15日前将事故隐惠排查治理统计表打印并由主要 《安全生产事故隐思排查治 计、录入、上报.
负责人签字和单位盖章后上报当地政府相关部门.
理暂行规定》第14条 1.8相关方管1.8.1相关方资质缺陷， 企业将生产经营项目、场所、设备进行发包或出租时，应严格审查承包（承租）方 《安全生产法》第46条等 理 如：未对相关方有关资 的资质和安全技术条件，不得发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单 质和能力确认，或相关 位、个人， 方不具备合格资质.
